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Erhalten Sie eine Einführung, wie HR, insbesondere Green HR, dazu beitragen kann, ein umweltfreundliches Unternehmen zu schaffen. Dieser Kurs richtet sich an Fachleute und Studenten in den Bereichen Betrieb, Finanzen, Marketing oder Personalwesen, die mehr über nachhaltige umweltfreundliche Personalpraktiken erfahren möchten.
Nachhaltigkeit ist in vielen Unternehmen gelebte Praxis. erkennt die langfristigen Vorteile der Anerkennung der sozialen und ökologischen Auswirkungen von Produktion und Konsum an. Während Regierungen verantwortungsvolles soziales und ökologisches Handeln fördern, wird die Umsetzung oft einzelnen Organisationen überlassen, und viele von ihnen stehen unter dem Druck von Aktionären, die von einem Return-on-Investment (ROI)-Modell angetrieben werden, das auf den Gewinn ausgerichtet ist. Daher werden ökologische und nachhaltige Praktiken oft zu einer Frage der Humanressourcen: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen müssen.
In diesem Kurs wird untersucht, was Nachhaltigkeit aus ökologischer und wirtschaftlicher Sicht ausmacht. Wir werden die Entstehung nachhaltiger Ansätze für Humanressourcen, bekannt als „Green HR“, untersuchen und verschiedene Arten von Nachhaltigkeitsmodellen identifizieren.
Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die Modebranche, wo wir die wesentlichen Merkmale von Green HR untersuchen, einschließlich des Werts, der dem Humankapital beigemessen wird, und der notwendigen Balance zwischen nachhaltigen Werten und Geschäftsfähigkeit.
Nachhaltig zu wirtschaften ist ein Balanceakt. Wir werden untersuchen, wie Nachhaltigkeit und grüne Humanressourcen in der Praxis funktionieren können, indem wir Folgendes untersuchen:
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