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Virtuelles Programm von:EDX |
Lernen Sie, Ihre technischen Fähigkeiten besser einzusetzen Entwickeln Sie sich für zukünftige Führungsrollen mit größerer Machtkompetenz Lernen Sie, sich selbst und Teammitglieder zu optimieren, indem Sie Stärken und emotionale Intelligenz nutzen Verbessern Sie das Risikomanagement durch bessere Kommunikation und Konflikte Treffen Sie unabhängig von Ihrer Position im Unternehmen bessere Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung
8 Monate. 2 - 3 Stunden pro Woche empfohlen.
6 virtuelle Kurse in Soft Skills
Unsere Ausbildung und Berufserfahrung konzentriert sich auf technische Fähigkeiten, wie man es macht.
Daher entwickeln wir uns vom Hersteller zum Manager zum Leader, hauptsächlich basierend auf unseren technischen Kompetenzen.
Dieses Fördermodell ist seit Jahrzehnten im Einsatz, hat aber inzwischen ausgedient.
Nur wenige von uns lernen nebenbei absichtlich Soft Skills, und wir fühlen uns ein wenig überfordert, wenn wir gebeten werden, in komplexen Teams zu arbeiten oder eine Management- oder Führungsrolle zu übernehmen.
Arbeitgeber haben den Wert des Persönlichkeitstyps, der Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei der Reaktion auf Veränderungen, der emotionalen Intelligenz, des Selbstvertrauens, der psychologischen Sicherheit, des Konfliktmanagements und der Fähigkeit erkannt, Zeit, Stress und Energie so zu verwalten, dass sie den Anforderungen der Organisation entsprechen.
Keines davon sind technische Fähigkeiten.
Sie sind die Soft Skills, die wahrscheinlich am schwierigsten zu beurteilen und zu erlernen, aber entscheidend für das Leben und das Berufsleben sind.
Erfolg.
Tatsächlich werden sie jetzt in Power Skills umbenannt.
Haben Sie, was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein? Dieses Zertifikat bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, Zeit mit sich selbst zu verbringen, um Ihr aktuelles Niveau an Soft Skills zu beurteilen, Ihr Kernselbst klar zu definieren und Soft Skills zu entwickeln, die für den beruflichen Erfolg und ganz zu schweigen vom Leben unerlässlich sind.
In diesem Zertifikatsprogramm werden Sie überlegen, was einen positiven Arbeitsplatz ausmacht, an dem Menschen ihr Bestes geben können. Beurteilen Sie, wer Sie jetzt sind, und setzen Sie sich Ziele für das, was Sie sein möchten, Emotionen und emotionale Intelligenz, Stärken, Persönlichkeitstyp und wertebasierte Entscheidungsfindung, ein Schlüssel zum kritischen Denken.
Im zweiten Zertifikat dieser Reihe haben Sie die Möglichkeit, Zeit-/Stress-/Energiemanagement, Denkstil, psychologisches Kapital, Umgang mit Veränderungen, Konfliktstile und -methoden sowie Kommunikationsstile und -methoden zu berücksichtigen.
Investieren Sie jetzt in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Werden Sie die Person, die Sie sein sollen.
Werde die Person, die bereit ist, den nächsten Schritt mit all den richtigen Machtfähigkeiten zu tun.
Wie wird das passieren? Ein APPLE pro Tag… Die Kurse in diesem Zertifikat verwenden das APPLE-Modell, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr bestes Ich zu werden.
Bewerten – Sie beginnen mit validierten Selbsteinschätzungen und untersuchen Benchmark-Berichte, die speziell für Sie erstellt wurden. Planen – Reichen Sie persönliche Entwicklungsziele im SMART-Zielformat ein in die Praxis Lernen – Sie entwickeln Ihren konkreten Aktionsplan und testen die gewünschte Veränderung.
Der Wandel ist iterativ, daher lernen Sie, wie Sie aus Fehlstarts und anfänglichen Fehlschlägen lernen können.
Ausführen: Sie erreichen Ihre SMART-Ziele und bringen neue Soft Skills in Ihre Arbeit und Ihr Leben.
Und Sie werden die Fähigkeiten entwickelt haben, sich noch lange nach dem Kurs weiterzuentwickeln.
Hauptinhalt des Programms: Happiness at Work: Modeling a Great Workplace Impact of Soft Skills and New Power Skills Assessment of Current Management Skills Being Your Best Self Through Intentional Change (APPLE Framework) Selbstbewusstsein als Grundlage Persönlichkeitstyp und wie man es nutzt Emotionen und emotionale Intelligenz Stärkenbasiertes Management Wertebasierte Entscheidungsfindung: Vision Statement und persönliche Werte Intelligenter Ungehorsam: Wie Sie Ihrer Organisation helfen können, sich zu verbessern Sie werden Ihre SMART-Ziele erreichen und neue Soft Skills in Ihre Arbeit und Ihr Leben einbringen.
Und Sie werden die Fähigkeiten entwickelt haben, sich noch lange nach dem Kurs weiterzuentwickeln.
Hauptinhalt des Programms: Happiness at Work: Modeling a Great Workplace Impact of Soft Skills and New Power Skills Assessment of Current Management Skills Being Your Best Self Through Intentional Change (APPLE Framework) Selbstbewusstsein als Grundlage Persönlichkeitstyp und wie man es nutzt Emotionen und emotionale Intelligenz Stärkenbasiertes Management Wertebasierte Entscheidungsfindung: Vision Statement und persönliche Werte Intelligenter Ungehorsam: Wie Sie Ihrer Organisation helfen können, sich zu verbessern Sie werden Ihre SMART-Ziele erreichen und neue Soft Skills in Ihre Arbeit und Ihr Leben einbringen.
Und Sie werden die Fähigkeiten entwickelt haben, sich noch lange nach dem Kurs weiterzuentwickeln.
Hauptinhalt des Programms: Happiness at Work: Modeling a Great Workplace Impact of Soft Skills and New Power Skills Assessment of Current Management Skills Being Your Best Self Through Intentional Change (APPLE Framework) Selbstbewusstsein als Grundlage Persönlichkeitstyp und wie man es nutzt Emotionen und emotionale Intelligenz Stärkenbasiertes Management Wertebasierte Entscheidungsfindung: Vision Statement und persönliche Werte Intelligenter Ungehorsam: Wie Sie Ihrer Organisation helfen können, sich zu verbessern
Egal, ob Sie Ihre Karriere beschleunigen, einen Abschluss machen oder aus persönlichen Gründen etwas lernen möchten, edX hat die richtigen Kurse für Sie.
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Lernen und demonstrieren Sie Ihr Wissen zu Ihrer bevorzugten Studienzeit.
Probieren Sie die Kurse aus, bevor Sie bezahlen.
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Hallo, wie kann ich Ihnen helfen? Interessieren Sie sich für einen Kurs? Zu welchem Thema?
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