Wenn Sie darüber nachdenken, Human Administration zu studieren, teilen uns die Universitäten bei AulaPro mit ihren #RazonesDePeso mit, warum Sie sich für den Bachelor-Abschluss Ihrer Träume entscheiden sollten.
Führende Universitäten in Kolumbien bieten ihre Argumente an, damit Sie sich für ein Studium bei ihnen entscheiden.
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Technologische, berufstechnische und berufsbezogene Bachelor-Studiengänge.
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Was ist menschliche Verwaltung?
Laut Wikipedia bezieht sich Human Administration oder Talent Management auf den Prozess, der neue Mitglieder in die Belegschaft aufbaut und integriert und der auch eine bestehende Personalressource aufbaut und behält. Talentmanagement bezieht sich in diesem Zusammenhang nicht auf Showmanagement. Ziel des Talentmanagements ist es grundsätzlich, die Menschen mit hohem Potenzial, die als Talente bezeichnet werden, in ihrer beruflichen Position hervorzuheben. Darüber hinaus wird es eine Priorität sein, talentierte Menschen zu halten oder sogar zu gewinnen. Der Begriff wurde von David Watkins von Softscape geprägt und 1998 in einem Artikel veröffentlicht. Der Prozess der Gewinnung und Bindung produktiver Mitarbeiter ist zwischen Unternehmen immer wettbewerbsintensiver geworden und hat eine größere strategische Bedeutung, als viele glauben. Es ist zu einem „War for Talents“ geworden, und das umso mehr in einer Phase, in der der Wettbewerb zwischen den Unternehmen sehr hart ist.
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Menschliche Verwaltung
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Wie wäre es mit einem Studium verschiedener Human Administration?
Das Studium der Human Administration ermöglicht Ihnen eine umfassende Ausbildung zum Eingreifen in organisatorische Prozesse im Zusammenhang mit der Planung, Führung, Entwicklung und Bindung von Menschen, um deren Leistung, persönliches und berufliches Wohlbefinden zu verbessern und die Erfüllung von Zielen zu erreichen, die einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen Organisation.
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Von Angesicht zu Angesicht: Medellin
Blended (80 % virtuell – 20 % face-to-face): Barranquilla
100 % virtuell: von überall im Land.
Persönliches und berufliches Wohlbefinden, um die Erfüllung von Zielen zu erreichen, die einen Mehrwert für die Organisation schaffen.
Unterschiedliche Bildung ist:
Abitur in 4 Jahren
Methodik nach Problemkernen
Face-to-Face-Modus oder 100 % virtuell (Flexibilität, den Modus jederzeit zu ändern)
Finanzlabor und BVC-Punkt
Entrepreneurship Center Laboratory Insight-Lab
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