10 der besten Coursera-Kurse zum Studieren im Jahr 2022

Spulen wir das Jahr vor, und viele Menschen, die sich geschworen haben, sich auf die Karriereentwicklung und den Erwerb der Fähigkeiten zu konzentrieren, die Unternehmen heute verlangen, suchen nach den Fähigkeiten, die erforderlich sind, um im Jahr 2021 in der Belegschaft erfolgreich zu sein und einen Unterschied in ihrem Leben zu machen.

Nach Weltwirtschaftsforum (WEF) Future of Jobs ReportTech-Fähigkeiten werden in allen Branchen sehr gefragt sein. Insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Daten, künstliche Intelligenz und Cloud Computing sind in den kommenden Jahren ebenso gefragt wie Business- und Soft Skills wie analytisches Denken und Kreativität.

WAS HAT DIE BESCHÄFTIGUNGSSTUDIE DES WORLD ECONOMIC FORUM FESTGESTELLT?

Der Future of Jobs Report 2020 ist das Ergebnis einer umfassenden Zusammenarbeit zwischen dem Weltwirtschaftsforum und seinen Partnern, die regionale Umfragen beitragen. An diesem Bericht waren unter anderem verschiedene Organisationen aus den Vereinigten Staaten und aus Ländern wie Argentinien, Indien, der Schweiz, Südafrika, Mexiko, Japan und dem Vereinigten Königreich beteiligt.

Weitere wichtige Mitarbeiter dieser Studie sind der Global Future Council für die neue Bildungs- und Arbeitsagenda, der seine intellektuelle Führung und strategische Anleitung für das Rahmenwerk Bildung 4.0 und die Kampagne „Schulen der Zukunft“ bereitstellt.

Einige der herausragendsten Ergebnisse des Berichts des Weltwirtschaftsforums für das Jahr 2020 waren:

  • Es wird erwartet, dass die Adoptionsrate einiger Technologien nicht aufhören wird und sich im Gegenteil tendenziell beschleunigen wird, in Bereichen wie Cloud Computing, Big Data und E-Commerce, dicht gefolgt von Verschlüsselung und Künstlicher Intelligenz.
  • Die Automatisierung schafft in Verbindung mit der COVID-19-Rezession ein „doppeltes Disruptionsszenario“ für Arbeitnehmer. Die wirtschaftliche Schrumpfung und die Lockdowns infolge der Pandemiekrise haben ein Szenario geschaffen, das die Einführung und Transformation von Technologien, einschließlich des Bedarfs an neuen Fähigkeiten, in Arbeitsplätzen bis 2025 anregen wird.
  • Die Zukunft der Arbeit hat für die große Mehrheit der Online-Belegschaft bereits begonnen. 84 % der Arbeitgeber geben an, dass sie sich darauf vorbereiten, Arbeitsprozesse schnell zu digitalisieren, einschließlich einer erheblichen Ausweitung der Fernarbeit, mit dem Potenzial, 44 % ihrer Belegschaft dauerhaft in die Fernarbeit zu versetzen.
  • Online-Lernen und -Training ist auf dem Vormarsch, sieht aber für Arbeitnehmer immer noch anders aus, hinkt hinterher, da nur 42 % der Arbeitnehmer arbeitgeberfinanzierte oder arbeitgebergeförderte Weiterbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.

Dies sind nur einige der Ergebnisse dieses jüngsten Berichts des Weltwirtschaftsforums, die vielleicht weder Harari (XXI Lektionen für das XXI Jahrhundert, Homo Deus, Von Tieren zu Göttern), in seinen wildesten Träumen stellte er sich vor, dass die Welt leben würde, besonders so schnell.

Aus der Pandemie ist nicht nur die Art und Weise geworden, wie sie unsere Gesellschaft beeinflusst hat, sondern sie hat der Welt buchstäblich einen Anstoß gegeben, entscheidendere Schritte in Richtung einer ferneren Zukunft zu unternehmen, die jetzt buchstäblich 5 Jahre entfernt ist. .

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Es könnte Sie interessieren:

SCHULUNGEN SOLLTEN GESUCHT WERDEN, AUCH WENN DAS UNTERNEHMEN SIE NICHT UNTERSTÜTZT

Obwohl es immer mehr eine Unternehmenskultur gibt, in der das Humankapital und sein maximaler und immaterieller Wert für das Unternehmen von einer netten Rede zu einer Politik übergehen, die sich auf konkrete Unterstützung konzentriert, mit Ausbildung und Erwerb der vom Markt geforderten Fähigkeiten , finanziert von der Organisation, ist die Wahrheit, dass sich ein Mitarbeiter nicht immer in diesem idealen Szenario befindet.

Aber die Tatsache, dass das Unternehmen die Ausbildung nicht bezahlt, ist keine Entschuldigung für einen Fachmann, sich nicht vorrangig jene Fähigkeiten anzueignen, die seine Arbeit erfordert oder sehr bald erfordern wird. Mit kostengünstigen Optionen, hohen akademischen Standards und Unterstützung durch Bildungseinrichtungen oder weltbekannten Technologieunternehmen ist eine E-Learning-Plattform wie Coursera eine Ressource, die für jedermann verfügbar und zugänglich ist.

Vor diesem Hintergrund senden sie uns von Coursera eine Auswahl der besten Coursera-Kurse innerhalb ihres Katalogs von Kursen mit hohem akademischen Wert, mit denen Sie ein Studium in den Bereichen mit hoher Nachfrage beginnen können, aktuell und kurzfristig. Unser Ziel und das von Coursera ist es, Studenten dabei zu helfen, im Jahr 2021 und darüber hinaus beruflich wettbewerbsfähig zu bleiben.

 
 
 
 
 
 
 
Es könnte Sie interessieren:

EMPFOHLENE KURSERA-KURSE 2021

Wir überlassen Ihnen die Kurse, die die E-Learning-Plattform selbst vorschlägt, als diejenigen, die jemand, der sein Wissen mit derzeit stark nachgefragten Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringen möchte, im Jahr 2021 in Betracht ziehen sollte.

 
 
 

Kategorie: Geschäftsstrategie – Entwickelt von: DeepLearning.AI

KI ist nicht nur etwas für Ingenieure. Dieser Kurs ist ideal für nicht-technische Fachkräfte, die in Unternehmen arbeiten, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten und ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet erweitern möchten.

Kategorie: Datenanalyse -- Entwickelt von: University of California UC Davis

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Dieser Kurs vermittelt Ihnen Kontext und Erfahrungen aus erster Hand mit den beiden Hauptkatalysatoren der Computational Science-Revolution: Big Data und künstliche Intelligenz.

 
 

Kategorie: Persönliche Entwicklung – Entwickelt von: University of Minnesota

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Rolle von Kreativität und Innovation in Ihrer eigenen Arbeit und in anderen Disziplinen zu verstehen. Es wird Sie herausfordern, Ihre bestehende Komfortzone zu verlassen und den Wert dieser Erkundung zu erkennen.

Kategorie: Datenanalyse -- Entwickelt von: PricewaterhouseCoopers

In diesem Kurs erhalten Sie eine Einführung in die Datenanalyse und ihre Rolle bei Geschäftsentscheidungen. Sie erfahren, warum Daten wichtig sind und wie sie sich entwickelt haben. Sie werden in „Big Data“ und seine Verwendung eingeführt.

 

Kategorie: Führung und Management – ​​Entwickelt von: GitLab

Dieser Kurs ist ideal für die heutigen Manager, Führungskräfte und HR-Experten, die lernen möchten, wie man ein hochfunktionales, skalierbares Remote-Team führt und unterstützt. Unterstützt von einem der weltweit größten 100 % Remote-Unternehmen.

Kategorie: Cloud Computing – Entwickelt von: IBM

Dieser Kurs führt Sie in die Grundlagen des Cloud Computing ein. Sie erwerben das notwendige Grundwissen, um Cloud Computing aus betriebswirtschaftlicher Sicht zu verstehen und auch zum Cloud-Profi zu werden.

Es könnte Sie interessieren:

Kategorie: Softwareentwicklung -- Entwickelt von: University of Michigan

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Dieser Kurs zielt darauf ab, jedem die Grundlagen der Computerprogrammierung mit Python beizubringen. Wir behandeln die Grundlagen, wie man ein Programm aus einer Reihe einfacher Python-Anweisungen erstellt. Der Kurs hat keine Voraussetzungen und vermeidet alles außer der einfachsten Mathematik.

Kategorie: Marketing – Entwickelt von: University of Pennsylvania

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Dieser Kurs erklärt, wie sich die Dinge durchsetzen, und hilft Ihnen, diese Ideen anzuwenden, um Ihre Ideen, Marken oder Produkte effektiver zu vermarkten. Sie lernen, Ideen umzusetzen.

Kategorie: Geschäftsgrundlagen -- Entwickelt von: University of California, Irvine

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Sie werden in der Lage sein, Ihr Wissen und Ihr Verständnis von persönlichem und beruflichem Bewusstsein, Organisation und Engagement zu erwerben und anzuwenden und die Werkzeuge, Methoden und Techniken, die Sie bei der Zielsetzung, Priorisierung, Planung und Delegierung erlernt haben, einzusetzen, um die Herausforderungen von zu meistern Zeitmanagement und Steigerung der Produktivität.

Kategorie: Geschäftsgrundlagen -- Entwickelt von: McMaster University und University of California, San Diego

Kurs enthalten in:

Coursera-Plus-Logo

Dieser Kurs bietet Ihnen einen einfachen Zugang zu unschätzbaren Lerntechniken, die von Experten in Kunst, Musik, Literatur, Mathematik, Naturwissenschaften, Sport und vielen anderen Disziplinen verwendet werden. Sie lernen, wie das Gehirn zwei sehr unterschiedliche Lernmodi verwendet und wie es Informationen kapselt („Chunks“).

Es könnte Sie interessieren:

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
  • Einen Kommentar hinzufügen