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Der virtuelle Kurs "Inklusive Führung: Die Kraft der Vielfalt am Arbeitsplatz - Virtueller Kurs - Coursera", ist ein Kurs mit unterschiedlichen Inhalten und bietet Videokurse von an. Erkunden Sie die wesentlichen Funktionen und klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche, um detaillierte Informationen zur E-Learning-Plattform von Coursera zu erhalten
Du möchtest Vielfalt und Inklusion fördern? Dieser Kurs wird Sie befähigen und ausrüsten, inklusive Kulturen zu entwickeln, in denen sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.
Sie erfahren, wie hochgradig integrative Führungskräfte aus der ganzen Welt soziale Einflussnahmeprozesse nutzen, um effektiv mit Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzuarbeiten.
Es wird Ihr Verständnis für die Vorteile von Vielfalt vertiefen.
Und Sie werden eine Vielzahl von Perspektiven und Praktiken erkunden, die Ihnen helfen, diese Vorteile zu nutzen.
Dieser Kurs richtet sich an aktuelle oder angehende Führungskräfte in JEDER Art von Arbeitsplatz, in JEDER Führungsrolle: CEO eines Unternehmens, Abteilungsleiter, Leiter einer Arbeitsgruppe, Teamleiter, Vorsitzender eines Komitees, was auch immer ! Zu den Höhepunkten des Kurses gehören das Studium der Kennzeichen inklusiver Führung (basierend auf globaler Forschung), die Stärkung des Selbstbewusstseins, die Entwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten und die Verbesserung Ihrer Fähigkeit, anderen zu helfen, ein starkes Zugehörigkeitsgefühl zu entwickeln.
Der Kursinhalt umfasst traditionelle und aktuelle Themen, von Zuhören, Feedback und Zusammenarbeit bis hin zu Privilegien, impliziter Voreingenommenheit, Mikroaggressionen und Mikroaussagen.
Der Ausbilder für diesen Kurs ist ein national anerkannter Pädagoge, Leiter und öffentlicher Redner, Dr.
Brenda J.
Allen (emeritierter Professor für Kommunikation).
Dr. Allen ist ein Chief Diversity Officer im Ruhestand, der hoch bewertete Workshops, Beratungen und Präsentationen zu Themen wie integrative Führung, Rassengerechtigkeit, strategische Planung, Respekt am Arbeitsplatz und Einstellungs-/Bindungspraktiken für Vielfalt anbietet.
Sie haben eine nachgewiesene Fähigkeit, komplexe und sensible Themen auf nicht bedrohliche Weise zu erklären.
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