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Der virtuelle Kurs "Leadership in XXI Century Organizations - Virtual Course - Coursera", ist ein Kurs mit unterschiedlichen Inhalten und bietet Videokurse von ca. 38 Stunden zu absolvieren. Erkunden Sie die wesentlichen Funktionen und klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche, um detaillierte Informationen zur E-Learning-Plattform von Coursera zu erhalten
Treffen Sie Jim Barton, den neuen CEO von Santa Monica Aerospace.
Jims Job wird nicht einfach sein: Das Unternehmen blutet, kämpft darum, das Vertrauen der Anleger nach einem Bilanzskandal zurückzugewinnen, und bemüht sich, seine Kultur zu verändern, um ein globalerer Wettbewerber zu werden.
In diesem Kurs werden Sie mit Jim reisen, während er Führungsherausforderungen annimmt, die von der Umsetzung von Strategien über die Inspiration von Menschen bis hin zur Aufrechterhaltung eines ethischen Ansatzes reichen.
Experten sind sich einig, dass die Führungspraxis des XNUMX. Jahrhunderts für die stürmische Gegenwart des XNUMX. Jahrhunderts nicht ausreicht.
Dieser provokative Kurs stattet Sie mit dem Wissen aus, das Sie benötigen, um angesichts einer sich schnell verändernden Geschäftslandschaft zu wachsen.
Der Kurs basiert auf dem Buch Harder Than I Thought: Adventures of a 21st Century Leader von Robert D.
Austin, RichardL.
Nolan und Shannon O'Donnell, herausgegeben von Harvard Business Review Press.
Der Kauf des Buches ist optional.
Wenn Sie mehr über das Buch erfahren oder es kaufen möchten, besuchen Sie https://hbr.
org/product/harder-than-i-thought-adventures-of-a-twenty-first/an/10332-HBK-ENG oder http://www.
Amazonas.
com/Harder-Than-Thought-Adventures-Twenty-First/dp/1422162591 Nach Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage: o Ihren eigenen persönlichen Führungsansatz umzusetzen, der sich aus Ihrer Einschätzung darüber ableitet, wie Jim Barton mit seiner Führungssituation umgegangen ist, sowie der etablierten Führungskonzepte und -rahmen; o Führungsmaßnahmen vermeiden, die in der Vergangenheit vielleicht funktioniert haben, aber für die neue und herausfordernde Welt des XNUMX. Jahrhunderts nicht angemessen sind; o Bewältigung der tückischen neuen Führungsherausforderungen des XNUMX. Jahrhunderts, wie z. B. eine größere Abhängigkeit von qualifizierten Arbeitskräften oder die Notwendigkeit, in einer zunehmend transparenten Welt auf externe Überprüfung zu reagieren (und vieles mehr); o Vermeiden Sie ethisches Versagen auf der „schiefen Ebene“ und denken Sie klarer über die Trennung zwischen öffentlichem und privatem Leben für eine Führungskraft des XNUMX. Jahrhunderts nach.
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Handelsschule Kopenhagen
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