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Virtueller Kurs von:
LinkedIn Learning |
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Die Suche nach einem guten Job beginnt mit dem Verfassen eines großartigen Lebenslaufs, der Ihre persönlichen und beruflichen Stärken widerspiegelt.
Erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, der auffällt und Arbeitgebern Aufmerksamkeit verschafft.
Stacey A.
Gordon, Mitbegründerin des Career Incubator, hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, anderen zu helfen, einen Job zu finden und die Karriere ihrer Träume aufzubauen.
In diesem Kurs gehen Sie durch die Grundlagen des Verfassens von Lebensläufen für Arbeitssuchende sowie einige zusätzliche Grundlagen der Arbeitssuche, wie z. B. die Identifizierung von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, und die Bestimmung der Eignung.
Stacey erklärt, was in einen Lebenslauf aufgenommen und ausgeschlossen werden sollte und wie Sie Ihre Talente und besten Qualitäten präsentieren können.
Anhand von praktischen Beispielen erklärt Stacey, wie man das richtige Format auswählt, Informationen an die Stellenanforderungen anpasst und alternative Lebensläufe schreibt, die branchenspezifische Informationen enthalten.
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Chief Diversity Strategist (sie/ihr/ihr) | Reduzieren Sie Vorurteile bei der Einstellung und beseitigen Sie Einstellungshemmnisse
Stacey A. Gordon ist Gründerin und CEO von Rework Work, einem Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, eine ganzheitliche Perspektive auf die Veränderung der Dinge zu bieten, die am Arbeitsplatz nicht funktionieren. Stacey ist Diversity-Beraterin mit Erfahrung in der Personalbeschaffung. Mit Workshops und Präsentationen widmet es sich der Anleitung von Fachkräften beim Übergang in andere Positionen und der Entwicklung von Strategien zur Stellensuche. Darüber hinaus rät er Unternehmen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle sein wollen. Ihre berufliche Laufbahn zur Unterstützung von Diversity-Initiativen begann mit ihrer Arbeit als Personalvermittlerin bei Prudential, wo sie für die Westküste der Vereinigten Staaten verantwortlich war. Sie entwickelte Programme für die heutige Organisation Dress For Success, gründete die erste professionelle Stufe der National Association of Women's MBAs und setzte ihre Diversity-Arbeit bei MUFG Americas fort, einem der weltweit größten Finanzinstitute. Stacey diente als Director of Operations im Vorstand der National Association of African Americans in Human Resources in Los Angeles und blieb später Präsidentin. Sie war auch Direktorin für Training und Entwicklung bei der Human Resources Association, der größten US-Tochtergesellschaft der Society for Human Resource Management. Sie ist Autorin eines Buches mit dem Titel „The Successful Interview: 99 Questions to Ask and Answer (and some you should’t)“ und mehrerer Kurse auf dieser Plattform. Stellt Inhalte für Essence, Black MBA Magazine, Forbes.com, Monster.com und verschiedene professionelle Blogs bereit. Außerdem erschien es in einem Abschnitt von FoxBusiness.com.
LinkedIn Learning, die führende Online-Lernplattform, hilft Unternehmen dabei, das Engagement der Schüler zu steigern und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie heute und morgen benötigen. Mit über 16.000 Kursen, die von echten Lynda.com-Experten unterrichtet werden, und über 50 neuen Kursen, die jede Woche hinzugefügt werden, ist die Bibliothek immer auf dem neuesten Stand mit den am häufigsten nachgefragten geschäftlichen, technischen und kreativen Inhalten. Basierend auf den Erkenntnissen von mehr als 600 Millionen LinkedIn-Mitgliedern bietet LinkedIn Learning auch personalisierte Empfehlungen, die Lernende mit den relevantesten Online-Lernressourcen verbinden.
Hallo, wie kann ich Ihnen helfen? Interessieren Sie sich für einen Kurs? Zu welchem Thema?
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