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Der virtuelle Kurs „International Leadership and Organizational Behavior – Virtual Course – Coursera“, ist ein Kurs mit unterschiedlichen Inhalten und bietet Video-Klassen von ca. 17 Stunden zu absolvieren. Erkunden Sie die wesentlichen Funktionen und klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche, um detaillierte Informationen zur E-Learning-Plattform von Coursera zu erhalten
Führungskräfte von Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen arbeiten zunehmend über Ländergrenzen hinweg und in multikulturellen Umgebungen.
Sie können regelmäßig mit ausländischen Kunden oder Lieferanten zusammenarbeiten, Teil eines global verteilten funktionsübergreifenden Teams sein oder ein Expatriate-Manager bei einem internationalen Einsatz sein.
Sie können Mitglied einer globalen Online-Community sein oder Entwicklungshelfer, der mit einem internationalen Netzwerk von Partnerorganisationen zusammenarbeitet.
In all diesen Kontexten hängt Ihre Effektivität als Führungskraft davon ab, wie gut Sie individuelle und kollektive Verhaltensweisen in einem interkulturellen Kontext verstehen und steuern können.
In diesem Kurs werden wir zusammen mit einem Team aus Experten der Bocconi-Fakultät und Bocconi-Alumni die Theorie und Praxis des internationalen und interkulturellen Führungs- und Organisationsverhaltens untersuchen.
Die sozialwissenschaftliche Forschung hat systematisch gezeigt, wie sich unser Verhalten in kulturellen Kontexten unterscheidet, was es uns ermöglicht, effektiver über Grenzen hinweg zu arbeiten.
Erkenntnisse aus Psychologie, Neurowissenschaften, Soziologie und Anthropologie, Kommunikationswissenschaften und Managementstudien ermöglichen es uns zu verstehen, was die Entscheidungsfindung von Einzelpersonen und Gruppen prägt, was die Teamleistung fördert oder schwächt und wie wir unsere sozialen Netzwerke aufbauen und nutzen können.
Und die gemeinsame praktische Erfahrung internationaler Führungskräfte ermöglicht es uns, konkrete Schritte zur Verbesserung der interkulturellen Führungskompetenz zu identifizieren und uns gemeinsamer Führungsherausforderungen bewusst zu werden.
Das Lernen über Organisationsverhalten bietet eine großartige Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und Ihre eigenen Verhaltenstendenzen zu reflektieren.
Wie treffen Sie normalerweise wichtige Entscheidungen? Was motiviert Sie und wie versuchen Sie andere zu motivieren? Wie erfolgreich nutzen und integrieren Sie unterschiedliche Fähigkeiten und Sichtweisen in einem Team? Bevorzugen Sie berufliche Beziehungen mit einem engen Kreis vertrauter Kollegen oder mit einem breiten Netzwerk von Bekannten aus allen Lebensbereichen? Wenn Sie wirklich lernen möchten, wie sich Organisationen verhalten und Entscheidungen treffen und gleichzeitig Führungsqualitäten entwickeln möchten, dann ist dies der richtige Kurs für Sie.
Wir freuen uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen und Sie auf dieser Reise des Lernens und Entdeckens zu unterstützen.
KURSPROGRAMM Woche 1 - Vision of Leadership.
Internationale Perspektive auf Führung, häufige Fallstricke und Herausforderungen sowie interkulturelle Führungsmöglichkeiten.
Woche 2 – Navigieren durch die Kultur.
Auswirkungen kultureller Unterschiede in Organisationen, Entschlüsselung von Kultur, Klassifikationen und kulturellen Stereotypen, Entwicklung interkultureller Intelligenz.
Woche 3 - Kommunikation.
Kommunikation und ihre Auswirkungen auf Führungsidentität und -beziehungen, Kommunikationsmanagement zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, Schritte zur Entwicklung Ihrer interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
Woche 4 – Motivation.
Ansichten zu individueller Motivation, kulturellen Unterschieden in der Motivation, Motivationsentwicklung und Commitment in Teams.
Woche 5 - Netzwerke.
Muster zwischenmenschlicher Beziehungen in/durch Organisationen, strategische Entwicklung sozialer Netzwerke und sozialen Kapitals, Normen für die Bildung von Netzwerken zwischen Kulturen.
Woche 6 – Konflikt.
Effektive/fehlerhafte Konfliktmanagementansätze, die ethische Dilemmata ansprechen.
Dank der Teilnahme unserer Alumni und der Bocconi Alumni Association erwerben die Teilnehmer praktische Kenntnisse der internationalen Führung.
EMPFOHLENER HINTERGRUND Jeder ist willkommen! Einige frühere Auseinandersetzungen mit grundlegenden Fragen des Organisationsverhaltens (Kommunikation, Entscheidungsfindung, Motivation usw.
) ist nützlich, aber nicht erforderlich.
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Università Bocconi
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