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Virtueller Kurs von: Udemy |
Dies sind die umfassendsten und am einfachsten zu verstehenden Techniken der Erwachsenenbildung, die wir je entwickelt haben (und jetzt möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie jeden Lernenden jedes Mal erreichen können). Was wäre, wenn Sie nicht für das Lernen bezahlen müssten? Was wäre, wenn Lernen dich bezahlt machen würde? War das Lernen so einfach wie das Ziehen eines Hebels? Es klingt extravagant, aber genau das tun Learning Masters (aka Erwachsenenbildungsspezialisten).
Und wenn Sie diese Master-Klasse abgeschlossen haben, wissen Sie auch, wie Sie Techniken der Erwachsenenbildung wie Lernstile und Lehrwerkzeuge einsetzen können, um nicht nur Ihre Mitarbeiter zum Lernen zu bringen, sondern Ihre Mitarbeiter dazu zu bringen, mit einem NUTZEN zu lernen. .
Sie müssen das Abwarten und Beten oder Abwarten nicht mehr üben.
Das Lernen wird geschehen, weil Sie wissen werden, wie es geschehen kann.
Aber wie macht er das eigentlich? Wie nehmen Sie Wissen + Verständnis und verwandeln es in Weisheit und Verhaltensänderungen für Ihre Mitarbeiter, ohne die Bank zu sprengen? Das ist genau das, was Sie gleich lernen werden FAKT: Alle Organisationen brauchen ein wiederholbares System für das Mitarbeiterlernen (das nicht die Bank sprengt) Mitarbeiter sind das Lebenselixier jeder Organisation.
Es klingt klischeehaft, aber es ist wahr.
Deshalb reichen einheitliche Lernstrategien nicht aus.
Unternehmen müssen heute über skalierbare und duplizierbare Lernstrategien verfügen, die echte, umsetzbare Lernergebnisse erzielen, wenn sie ein konsistentes Wachstum und eine kontinuierliche Bindung erreichen wollen, und meistens kommen diese skalierbaren Strategien in Form von Erwachsenenbildung.
Wenn Sie also: den Lernenden einbeziehen möchten, sein Favorit werden, Ihre Präsenz schaffen, Ihre Lernenden verstehen, alle Lernenden erreichen, erstaunliche Lernmaterialien erstellen, herausfordernde Lernende managen, hochwertige Erwachsenenbildung zum Lernen zur Verfügung steht.
Er weiß einfach, wie man es ihm richtig beibringt.
Es gibt nur ein Problem: Die meisten sogenannten Lernexperten und Erwachsenenbildner wissen nicht, was sie tun, und haben die Ergebnisse (oder das Fehlen von Ergebnissen), um es zu beweisen.
Da kommst du ins Spiel.
Als Spezialist für Erwachsenenbildung ist er in einzigartiger Weise qualifiziert, Organisationen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Techniken der Erwachsenenbildung wie Lernstile und Lehrmittel sowie andere Techniken der Erwachsenenbildung zu nutzen, damit ihre Mitarbeiter lernen können, ohne viel Geld auszugeben.
Genauer gesagt lernen Sie in dieser Meisterklasse:
Udemy verfügt über die weltweit größte Sammlung von Online-Kursen
Zugriff auf den Inhalt des Kurses nach Abschluss, damit Sie seine zukünftigen Updates genießen können
Experten auf ihrem Gebiet aus der ganzen Welt teilen ihr Fachwissen auf Udemy
Weltweit wurden 480 Millionen Mal für Udemy-Kurse angemeldet
Hallo, wie kann ich Ihnen helfen? Interessieren Sie sich für einen Kurs? Zu welchem Thema?
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