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Der virtuelle Kurs „Gesundheitssysteme verstehen und stärken – Virtueller Kurs – Coursera“ ist ein Kurs mit unterschiedlichen Inhalten und bietet Videoklassen von ca. 14 Stunden zu absolvieren. Erkunden Sie die wesentlichen Funktionen und klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche, um detaillierte Informationen zur E-Learning-Plattform von Coursera zu erhalten.
Willkommen zu unserem Kurs zum Verständnis und zur Stärkung von Gesundheitssystemen für globale Gesundheit. Während des Kurses geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Bausteine oder Komponenten eines Gesundheitssystems, das auf den Leitlinien der Weltgesundheitsorganisation basiert. Sie haben die Möglichkeit, vier Hauptbereiche der Gesundheitssysteme in der globalen Gesundheit mit besonderem Bezug auf Länder mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu erkunden. Der erste Bereich konzentriert sich auf das Verständnis der Herausforderungen von Organisationen im Gesundheitswesen. Unser zweites Modul befasst sich mit den sechs wichtigsten WHO-Elementen oder -Komponenten von Gesundheitssystemen unter besonderer Berücksichtigung der primären Gesundheitsversorgung und der Notwendigkeit einer Beteiligung der Gemeinschaft an der Planung, Bereitstellung und Bewertung dieser Systemkomponenten. In unserem dritten Modul betrachten wir die spezifische Systemkomponente der Personalentwicklung und des Kapazitätsaufbaus. Der vierte Bereich besteht aus der Formulierung der Gesundheitspolitik und der Interessenvertretung mit Interessenvertretern. Dieser Kurs richtet sich an Studenten, die bereits an der Verwaltung von Gesundheits- und Entwicklungsprogrammen vor Ort in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen beteiligt sind oder sich auf diese Führungsrolle vorbereiten. Die Hauptvorlesungen erstrecken sich über einen Zeitraum von vier Wochen mit ungefähr 2-4 Stunden Ansehen von Lernmaterialien pro Woche. Wir haben einen Peer-Grade-Aufsatz, in dem Sie Fähigkeiten in der "Organisations" -Diagnose anwenden, um eine Herausforderung in einer Organisation, für die Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Es gibt auch Quizze. Wir hoffen, dass Sie sich mit Ihren Mitlernenden an Diskussionsforen beteiligen, um voneinander zu lernen. Dieser Kurs richtet sich an Studenten, die bereits an der Verwaltung von Gesundheits- und Entwicklungsprogrammen vor Ort in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen beteiligt sind oder sich auf diese Führungsrolle vorbereiten. Die Hauptvorlesungen erstrecken sich über einen Zeitraum von vier Wochen mit ungefähr 2-4 Stunden Ansehen von Lernmaterialien pro Woche. Wir haben einen Peer-Grade-Aufsatz, in dem Sie Fähigkeiten in der "Organisations" -Diagnose anwenden, um eine Herausforderung in einer Organisation, für die Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Es gibt auch Quizze. Wir hoffen, dass Sie sich mit Ihren Mitlernenden an Diskussionsforen beteiligen, um voneinander zu lernen. Dieser Kurs richtet sich an Studenten, die bereits an der Verwaltung von Gesundheits- und Entwicklungsprogrammen vor Ort in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen beteiligt sind oder sich auf diese Führungsrolle vorbereiten. Die Hauptvorlesungen erstrecken sich über einen Zeitraum von vier Wochen mit ungefähr 2-4 Stunden Ansehen von Lernmaterialien pro Woche. Wir haben einen Peer-Grade-Aufsatz, in dem Sie Fähigkeiten in der "Organisations" -Diagnose anwenden, um eine Herausforderung in einer Organisation, für die Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Es gibt auch Quizze. Wir hoffen, dass Sie sich mit Ihren Mitlernenden an Diskussionsforen beteiligen, um voneinander zu lernen. Wir haben einen Peer-Grade-Aufsatz, in dem Sie Fähigkeiten in der "Organisations" -Diagnose anwenden, um eine Herausforderung in einer Organisation, für die Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Es gibt auch Quizze. Wir hoffen, dass Sie sich mit Ihren Mitlernenden an Diskussionsforen beteiligen, um voneinander zu lernen. Wir haben einen Peer-Grade-Aufsatz, in dem Sie Fähigkeiten in der "Organisations" -Diagnose anwenden, um eine Herausforderung in einer Organisation, für die Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Es gibt auch Quizze.
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