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Der virtuelle Kurs „Die Führung von Menschen und Teams – Virtueller Kurs – Coursera“, ist ein Kurs mit unterschiedlichen Inhalten und bietet Videokurse von ca. 11 Stunden zu absolvieren. Erkunden Sie die wesentlichen Funktionen und klicken Sie auf die orangefarbene Schaltfläche, um detaillierte Informationen zur E-Learning-Plattform von Coursera zu erhalten
Peter Drucker, ein Pionier der Betriebswirtschaftslehre, hat einmal mit einem klugen Satz gesagt, dass Menschen eine perverse Tendenz haben, sich wie Menschen zu verhalten.
Damit wollte ich auf etwas Offensichtliches hinweisen: Menschen sind keine Maschinen und damit auch nicht programmierbar.
Wir haben jedoch einige Bedürfnisse zu befriedigen und einige gemeinsame Merkmale.
Und sie zu kennen – was Menschen am Arbeitsplatz motiviert, welche Bedürfnisse sie zu befriedigen suchen und warum – hilft, das Verhalten in Organisationen besser zu verstehen.
Es hilft uns zum Beispiel bei der Beantwortung folgender Fragen: Wie kann es sein, dass jemand trotzdem viel Geld verdient und nicht motiviert arbeitet? Oder umgekehrt, wie ist es möglich, dass jemand trotz seines geringen Einkommens bereit ist, hart zu arbeiten? Welche Verhaltensweisen und Eigenschaften sollte eine gute Führungskraft aufweisen? Ist es machbar, diese Kapazitäten zu entwickeln? Warum sind einige Teams leistungsstark und andere nicht? Und wie misst man gleichzeitig die Leistung eines Teams? Was ist die Kultur der Organisation und wie wichtig ist sie? In diesem vierwöchigen Kurs zum Thema Personal- und Teammanagement werden wir verschiedene Ansätze und theoretische Rahmenbedingungen behandeln, die es uns ermöglichen, all diese Fragen zu beantworten.
Am Ende der zweiten Sitzung werden wir Esther Jiménez, Direktorin und Forscherin im Bereich Führungsqualitäten, interviewen.
Am Ende der dritten Sitzung werden wir Federic Sabriá, Professor für Operationen und olympischer Wasserballspieler, interviewen, der mit uns über Teamarbeit sprechen wird.
Und am Ende des vierten an Miquel Lladó, Professor und ehemaliger CEO und Direktor großer Konzerne (wie Bimbo oder Sara Lee).
Mit all dem hat der Student die Möglichkeit, sich die wichtigsten Konzepte im Zusammenhang mit der Führung von Menschen in Organisationen anzueignen und aus praktischer Sicht zu verstehen, was die komplexe Aufgabe der Führung von Menschen mit sich bringt: ihre Motivation zu fördern; Führung von Einzelpersonen und Teams; Erleichterung effektiver Teamarbeit; und Förderung einer Kultur des Respekts und der Leistung.
Der Student hat die Möglichkeit, sich die wichtigsten Konzepte im Zusammenhang mit dem Management von Menschen in Organisationen anzueignen und aus praktischer Sicht zu verstehen, was die komplexe Aufgabe des Managements von Menschen beinhaltet: Förderung ihrer Motivation; Führung von Einzelpersonen und Teams; Erleichterung effektiver Teamarbeit; und Förderung einer Kultur des Respekts und der Leistung.
Der Student hat die Möglichkeit, sich die wichtigsten Konzepte im Zusammenhang mit dem Management von Menschen in Organisationen anzueignen und aus praktischer Sicht zu verstehen, was die komplexe Aufgabe des Managements von Menschen beinhaltet: Förderung ihrer Motivation; Führung von Einzelpersonen und Teams; Erleichterung effektiver Teamarbeit; und Förderung einer Kultur des Respekts und der Leistung.
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